- Сформулируйте цель: с кем и в каком формате хотите работать.
- Проверьте образовательные требования и выберите программу.
- Выделите в календаре время на теорию, задания, практику и восстановление.
- Во время обучения собирайте обратную связь и отмечайте навыки, которые ещё нужно отработать.
- После оценки подготовки определите следующий профессиональный шаг: продолжение обучения, работа в организации или постепенное развитие консультативной практики.
Если текущая работа обеспечивает устойчивость, можно сохранить её на время обучения. Так у вас будет возможность проверить учебную нагрузку, освоиться в новой роли и затем выбрать подходящий темп перехода.
В бюджет включите стоимость обучения и возможные дополнительные расходы: супервизию, дальнейшую специализацию, организацию рабочего места. Отдельно оцените, на что будете жить, если сократите прежнюю занятость. Будущие консультации лучше не считать гарантированным источником оплаты курса: темп появления клиентов заранее неизвестен.